HR有话说...

公司初创,当然是一切从简,艰苦是正常的,但我们有大公司给不到的机会,你到底要环境还是要从业经验呢?

公司和人一样都有成长期,都是从不成熟到成熟的。作为求职者,需要在求职时多花点时间调查下公司的背景,看清楚公司的发展脚步是不是和自己的现状相匹配。

我们提供机遇,你提供才华,还在等什么快快加入我们吧。

招聘岗位

  • 媒介经理
    • 工作职责:
    • 拓展及维护国内财经类、科技类、娱乐消费类媒体领袖资源、意见领袖资源,覆盖互联网金融、互联网生活消费等各细分领域;
    • 2.制定和实施各类媒介(包括:报纸、网站、电视、自媒体)的宣传计划并进行效果评估,建立相对应的媒介机制;
    • 3.负责维护所对接的媒体资源,能根据市场要求开拓有潜力及有市场竞争力的新媒体;
    • 4.开发媒体发布渠道,完善媒体部门对外交际、对内协调沟通的工作,树立公司品牌形象;
    • 5.通过媒体,媒介合作等与媒体建立长期的资源战略关系
    • 招聘要求:
    • 1.拥有丰富的媒介资源,尤其是门户类、科技类、财经类、新媒体等资源,把控力强,可以帮助企业快速推广发声,并结合对媒体的梳理,搭建媒介渠道体系;
    • 2.具备一定的危机公关经验,可以应对突发事件进行必要理性的危机公关,妥善处理,做好公司品牌形象的维护;
    • 3.有微信,微博,豆瓣等平台上的大V资源;
    • 4.良好的客户管理及维护能力,能够及时并妥善处理客户反馈信息,得到客户认可;
    • 5.良好的个人信誉及职业操守。

    请发送简历及作品集至:hr@qianbaocard.com

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